En esta ocasión nos acompañó Lorena Jiménez Salcedo Presidenta de COPARMEX Querétaro en nuestra capsula de Giro de Tuerca, en donde nos explica la importancia de ser un líder en estos tiempos e invita a formar parte de la iniciativa ALTERNATIVAS POR MÉXICO, en la que se buscan Agentes ciudadanos de cambio, verdaderos lideres con iniciativa, capaces de desarrollar competencias, habilidades y acciones para fortalecer e impactar positivamente en su comunidad, inspirando y transmitiendo con el ejemplo para contribuir al pleno desarrollo de las distintas regiones de nuestro país.
Hablemos un poco sobre los líderes con iniciativa.
¿Cuál es la importancia de ser un líder y como poder realizar buenas prácticas como resultado?
Una marca característica de un verdadero líder es mostrar iniciativa. Por definición, los líderes no pueden esperar a que alguien más se mueva, si lo hacen, en realidad, son seguidores y no líderes. La iniciativa requiere de riesgo, fe y previsión. ¿Cuándo fue la última vez que iniciaste algo significativamente? Si no te has obligado últimamente a salirte de tu zona de comodidad, entonces necesitas una carga de iniciativa.
Un verdadero líder tiene una marca representativa que lo distingue y esta es la iniciativa. Esta se la podría definir como la capacidad y predisposición de emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, este tiene como base a la responsabilidad y la autodirección.
Tener iniciativa significa adoptar una actitud proactiva, conectada con su ambiente y su realidad, con las prioridades claras y la responsabilidad para asumir las consecuencias de las decisiones tomadas. La iniciativa también implica una disposición para aprovechar las oportunidades, para lo cual es necesario saber reconocerlas cuando estas aparecen y saber arriesgarse. Cualquiera puede querer lograr cosas, aunque no todos realmente toman la decisión y las acciones acorde a ese deseo, como en éste caso, participar como agente ciudadano de un cambio positivo para su región.
Te compartimos algunas de las cualidades de un líder que demuestran iniciativa mencionadas en el libro: Las 21 Cualidades Indispensable de un Líder, de John Maxwell (2002).
1. Saben lo que quieren:
Para ser un líder efectivo tienes que saber lo que quieres, es la única forma de reconocer las oportunidades cuando se presentan.
2. Se fuerzan a actuar:
Las personas de iniciativa no esperan que otros los motiven. Ellos saben que es su responsabilidad forzarse más allá de su zona de comodidad y hacen de esto una práctica regular.
3. Corren riesgos:
Cuando los líderes saben lo que quieren y se deciden a actuar, todavía tienen un obstáculo más. Es estar dispuestos a correr riesgos. Las personas activas siempre corren riesgos. Pero una de las razones por la que a los buenos líderes les gusta correr riesgos es que reconocen que también hay un precio que pagar por no hacer nada.
4. No tienen miedo a equivocarse:
La buena noticia para las personas de iniciativa es que hacen que las cosas sucedan. La mala noticia es que cometen muchos errores. Aun cuando los líderes con iniciativa se equivocan más, no dejan que esto les moleste. Si quieres lograr grandes cosas como líder, debes estar deseoso de iniciarlas y exponerte al peligro.
Si estás listo para tomar acción y ser un líder dispuesto a convertirte en un auténtico agente de cambio, o conoces a la persona indicada te invitamos a registrarte en: https://alternativaspormexico.mx/
