México se encuentra dentro de los países latinoamericanos con mayor uso del coaching ejecutivo. Según un estudio realizado por la escuela de negocios de la Universidad Panamericana, más del 80% de las empresas mexicanas se han involucrado a mayor o menor escala con dicha herramienta. a mayor o menor escala con dicha herramienta como metodología de apoyo que ha generado grandes diferencias en las personas ya sea en el profesional.
Aun hoy, el coaching se confunde con la asesoría, la consultoría, el mentoring y la capacitación.
El coaching es una metodología de dialogo, de conexión, de servicio, que, por medio de preguntas, ayuda al individuo a encontrar y esclarecer respuestas en torno de su desempeño laboral, empresarial y de vida.
Son respuestas que de momento son difíciles de observar, por estar inmerso en el mismo sistema con el que se trabaja.
Te compartimos 6 beneficios que puedes conseguir mediante el coaching.
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Amplía la visión
Al ser parte del sistema en el que se ejecutan y definen las acciones posibles, el coachee (individuo que se beneficia del coaching) en ocasiones no puede apreciar los distintos factores que pueden estar obstaculizando su camino. El proceso de Coaching ayuda a observar desde diferentes puntos de vista. -
Encuentra creencias limitantes y trabajarlas
Como muchas veces hemos platicado en otros artículos, son nuestras creencias las que definen nuestros pensamientos, nuestras emociones y por lo tanto nuestros actos, y éstas creencias en ocasiones pueden ir en contra de nuestros objetivos, aun sin saberlo.
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Genera estrategias distintas
Como parte del proceso de diálogo entre el coach y el coachee, se consigue encontrar oportunidades y caminos alternos a los comunes o tradicionales, de esta manera el Coachee estará en posibilidad de generar nuevas estrategias para buscar y conseguir sus objetivos, incluso estimulando al individuo hacia la producción de resultados sin precedentes.
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Compromete al individuo
En el coaching, una de las claves es reforzar todas las ideas que hacen que un individuo haga lo que requiere hacer, “no porque tenga que hacerlo, sino porque quiere, porque en el propio proceso encuentra muchas razones y motivaciones que se alinean en favor de conseguir su objetivo, lo que lo mantiene centrado para conseguirlo”. También promueve en las personas la colaboración con otros, para alcanzar objetivos conjuntos.
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Establece seguimientos mediante acciones claras
Si algo nos brinda la metodología del coaching es acciones concretas y contundentes para establecer el camino y asegurar el logro de los objetivos.
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Conduce al logro de objetivos
El Coach es un acompañante de este camino hacia el logro, que en ocasiones este trayecto nos genera miedos e inseguridades, el Coach nos acompaña más allá de las fronteras del área de confort, recordándonos y ayudándonos a ver nuestros mejores recursos y habilidades para transitar por este camino desconocido. No cabe duda de que pedaleamos con mayor energía y entusiasmo cuando alguien nos acompaña en el camino, haciéndonos sentir más seguros de que llegaremos a la meta.
Éstos son sólo algunos de los beneficios que el coaching le brinda al individuo, pero a fin de que funcionen, lo primero que se debe reconocer, es el deseo de abandonar las mismas formas y acciones que hasta hoy no han dado el resultado deseado.
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